В статье описаны 30 правил, которые должен знать каждый руководитель. Они помогут определить место и задачи для сотрудников, собрать рабочий коллектив и привести его в рабочее состояние. Руководитель не должен быть нянькой и поощрять не результат, а движение к нему. Он также не должен допускать панибратского отношения к себе и вникать в проблемы каждого сотрудника, иначе у него не будет времени на работу. Самым быстрым инструментом для проверки сотрудников на вшивость являются деньги.